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Igualdad y Acoso en el Ámbito Laboral
El objetivo de este curso pretende ofrecer al alumno los conocimientos y la información básica referente a la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.
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Te enseñamos en qué consiste el acoso laboral o mobbing y sus principales conductas para aprender a identificar esta situación dentro de tu puesto de trabajo.
Entendemos cómo acoso laboral, o mobbing, la presencia de toda acción humillante, ofensiva o vejatoria tanto verbal como psicológica desarrollada dentro del ámbito laboral. Este acto está considerado a día de hoy como un problema de salud pública.
Se trata de un acoso persistente a lo largo del tiempo, que tiene presencia durante más de 6 meses con un mínimo de una vez por semana.
Se encuentran involucradas en el conflicto un mínimo de 2 personas entre las cuales se diferencia por un lado el acosador/res y por otro lado la víctima/as.
Estos hechos tienen como principal objetivo dañar la reputación e imagen de la víctima y humillar a su persona dentro del marco laboral.
En la mayoría de ocasiones, el acoso laboral se trata de un proceso silencioso y paulatino.
Habitualmente, el acoso laboral está relacionado con la jerarquía de la empresa y la situación en la que se encuentre el acosador con respecto a la víctima.
Constante crítica del trabajo realizado por la víctima.
Abandono y exclusión de la víctima en el desarrollo del trabajo.
Tratar de separar a la víctima del resto de compañeros.
Humillar públicamente a la víctima.
Ejercer un mal uso de la autoridad sobre la víctima.
Amenazar y chantajear a la víctima.
Difamación de la víctima.
Dificultar e impedir el correcto desarrollo de las tareas de la víctima.
En primer lugar se debe informar a la empresa de lo ocurrido. Es importante recopilar la mayor cantidad de pruebas posibles que ayuden a corroborar dicha situación.
En el último de los casos, si se trata de una situación inaceptable que no tiende a solucionarse, se puede denunciar el caso ya sea bien a través de la vía judicial o mediante la vía administrativa.
En Gescan ofrecemos un curso de formación online con 6 horas de duración mediante el cual se ponen a disposición de nuestros alumnos los conocimientos básicos con respecto a la igualdad y el acoso dentro del ámbito laboral.
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El objetivo de este curso pretende ofrecer al alumno los conocimientos y la información básica referente a la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.
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