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Igualdad y Acoso en el Ámbito Laboral
El objetivo de este curso pretende ofrecer al alumno los conocimientos y la información básica referente a la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.
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Un accidente laboral, se considera cualquier acontecimiento inesperado originado por motivos relacionados con el puesto de trabajo, que supongan una lesión corporal a la persona que está desarrollando dicha actividad.
Se trata de cualquier acontecimiento inesperado originado por motivos relacionados con el puesto de trabajo, que supongan una lesión corporal a la persona que está desarrollando dicha actividad.
Por ende, para que un suceso se considere como accidente laboral, debe producirse dentro del horario estipulado en el que el trabajador afiliado presta los servicios para los cuales está contratado.
A continuación, comentamos algunas de las situaciones que hoy en día, la legislación considera como accidente laboral.
Este tipo de accidentes, recogen aquellos casos en los cuales el trabajador/ra es accidentado ya sea bien durante el camino de ida para acudir a su puesto de trabajo, o por el contrario, en el de regreso tras abandonar dicho puesto.
Este tipo de accidentes debe matizarse en función de cada caso, ya que por ejemplo, si el accidente ocurre en el camino en el que el trabajador sale de su trabajo para ir a cenar con su familia, debido a este desvío, pasa a no ser considerado como accidente laboral.
Los accidentes derivados de un salvamento son considerados como accidentes laborales.
Entendemos como acto de salvamento, los accidentes producidos por asistir dentro del horario y en el lugar de trabajo, a un compañero que esté en situación de auxilio.
Accidentes derivados del trabajo desempeñado durante la jornada laboral, independientemente de estar ocupando un puesto de trabajo o realizando una labor no habitual del trabajador ordenada por el empresario o superiores.
Accidentes que supongan una lesión corporal al trabajador dentro de su lugar de trabajo y de su horario establecido.
Recoge las enfermedades contraídas por el trabajador siempre y cuando se desarrollen en consecuencia a la realización de su trabajo.
7. Accidentes sindicales
Alude a los accidentes ocasionados en el momento en el que el trabajador desempeña una función sindical en el correspondiente sindicato.
Entre los casos catalogados como accidente no laboral, encontramos:
Aquellos casos en los cuales el trabajador demuestre una ausencia de cuidado y atención y por lo tanto, resulte una imprudencia de carácter temeraria.
Este tipo de accidentes recoge situaciones provocadas por factores naturales como puede ser un rayo.
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